[GESTION RH & GESTION DE LA PAIE] Les autres formes d'alternance
L’alternance : Rappels
Le principe de ce type de formation est d’alterner période théorique et période de mise en pratique en entreprise.
Nous avons déjà parlé du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation, mais intéressons-nous aujourd’hui au stage alterné et à la reconversion ou Promotion par Alternance (Pro-A), deux autres formes d’alternance.
Le stage alterné
Le principe du stage alterné reste le même que le stage classique, à deux différences près : le temps de présence de l’étudiant en entreprise, et la comptabilisation de la durée du stage.
Plus souple que le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, voici ses caractéristiques :
La Reconversion ou Promotion par Alternance ou Pro-A
La promotion par alternance permet de favoriser le maintien dans l’emploi des moins qualifiés, et de ceux qui subissent des mutations technologiques et économiques. La Pro-A permet également l’évolution professionnelle ou la reconversion.
Un décret est à venir concernant les modalités d’application de la Pro-A.
